호주 최고의 광업 단체, 성희롱의 ‘놀라운’ 비율을

호주 최고의 광업 단체, 성희롱의 ‘놀라운’ 비율을 제거해야 한다고 말합니다

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먹튀검증커뮤니티 호주 광물 위원회(Minerals Council of Australia)는 광산 현장에서 여성의 안전에 대한 우려 속에서 직장 내 성희롱 법률 강화를 지지했습니다.

호주 광업 부문의 최고 ​​기구는 업계에서 성희롱이 만연하고 있는 것이 “놀라울 정도”이며 직장에서 성희롱을 방지하기 위한 더 엄격한 규칙을

지지한다고 말했습니다.

호주 광물위원회(MCA) 타니아 콘스터블(Tania Constable) 최고경영자(CEO)는 화요일 호주의 성희롱법 강화를 검토하는 상원 조사에 출석했다.

정부의 성차별법(직장에서 존중) 수정안 2021은 작년에 발표된 획기적인 Respect@Work 보고서에서 권고한 입법 변경 사항을 제정할 예정입니다.

성차별 커미셔너 케이트 젠킨스(Kate Jenkins)가 이끄는 보고서에 따르면 광산 노동자의 40%가 직장에서 성희롱을 경험했으며 이는 모든

산업 분야의 평균보다 높은 수치입니다.

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광업에 종사하는 여성은 남성 동료보다 74%가 성희롱을 당할 확률이 32%인 반면 여성은 2배나 높았다.

Constable은 조사 통계가 “매우 실망스럽다”며 성희롱을 용인할 수 없다고 말했습니다.

그녀는 “법에 어긋나는 일이며 우리 산업 문화와 직장에서 제거되어야 합니다.”라고 말했습니다.

“이것은 하룻밤 사이에 멈추지 않을 것이며 전체 산업에서 지속적인 조치를 취할 것입니다.”More news

Respect@Work 보고서의 결과에 따라 Rio Tinto, BHP 등 주요 업체를 대표하는 MCA는 성희롱 방지를 위한 행동 강령을 마련했습니다.

Constable은 “업계 규범은 회원들이 성희롱을 해결하기 위한 예방 및 대응 조치를 수립할 것에 대한 명확한 기대치를 설정합니다.”라고 말했습니다.

MCA는 호주에서 성희롱 법률을 강화하면 규정 준수에 대한 “확실성과 명확성”을 제공하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.

이 단체는 또한 성차별과 괴롭힘을 방지하기 위한 조치가 마련되어 있는지 확인하기 위한 “긍정적 의무”에 대한 Jenkins의 노력을 지지합니다. 그러나 이는 정부의 현행법에 포함되어 있지 않습니다.

Constable은 기존 법안이 “분명히 효과가 없다”고 말했습니다.

“만약 그랬다면 산업 전반, 특히 모든 광물 산업에서 성희롱이 많이 발생하지 않았을 것”이라고 그녀는 조사에 말했다.

호주 산업 그룹(Australian Industry Group)을 포함한 다른 비즈니스 그룹은 고용주가 괴롭힘을 방지할 법적 의무가 있다는 요구에 저항했습니다.

그들은 성희롱이 기존 규칙에 따라 금지되어 있으며 고용주는 동일한 사건에 대해 여러 가지 처벌을 받을 수 있다고 말합니다.

‘더 해야 한다’
최근 몇 주 동안 몇몇 여성들이 WA의 주요 광산에서 발생한 성폭행 혐의에 대해 자세히 경찰에 출두했습니다.

BHP, Rio Tinto, Fortescue Metals Group, Woodside 및 Newmont의 고위 경영진은 지난달 공동 기자회견을 열어 성희롱 피해자들에게 사과하고 주 의회 조사를 요청했습니다.

Constable은 광산 산업의 성희롱 비율이 남성 중심의 노동력과 외진 환경, 높은 비율의 비정규직 근로자, 알코올의 역할과 관련이 있을 수 있다고 생각한다고 말했습니다.